Ongekend talent - De kracht van verschil: bouwen aan een inclusieve arbeidsmarkt in Overijssel

In opdracht van SER Overijssel, SER Noord-Nederland en SER Brabant hebben de Hanzehogeschool en Hogeschool Windesheim onderzoek gedaan naar ongekend talent op de arbeidsmarkt. Het onderzoek, met de titel ‘Ongekende mogelijkheden. Regionale opgaven voor het onbenutte arbeidspotentieel in een krappe arbeidsmarkt’, is op 11 juni 2025 gepresenteerd tijdens een symposium in Zwolle. Op basis van dit onderzoek en de inbreng tijdens het symposium heeft SER Overijssel een advies opgesteld. Dit advies is op 25 november 2025 aangeboden aan Gedeputeerde Staten van Overijssel.

November 2025

Onze aanbevelingen voor de provincie Overijssel

In het SER Overijssel-advies ‘Ongekend talent. De kracht van verschil: bouwen aan een inclusieve arbeidsmarkt in Overijssel’ zijn de volgende zeven hoofdadviezen uitgewerkt:

Stimuleer inclusief werkgeverschap.
Verschuif de focus van diploma’s naar vaardigheden.
Versterk de arbeidsmarktinfrastructuur.
Ga na of bestaand instrumentarium bijdraagt aan integraler en effectiever beleid.
Versterk kennisdeling en (inter)regionale samenwerking.
Investeer in een cultuur van leven lang ontwikkelen.
Verbind arbeid en brede welvaart.

Daarnaast bevat het adviesrapport aanbevelingen voor landelijk beleid. Deze aanbevelingen zijn samen met de andere regionale SER’en opgesteld en gedeeld met de landelijke SER. De landelijke SER heeft voor het traject Ongekend talent een projectsubsidie verstrekt.